在开班仪式上，要求参培学员一要认清战略形势，锤炼个人能力。锚定战略蓝图、砥砺奋进征程，把握经济形势、抢抓市场机遇，端正价值导向、筑牢职业信仰，始终坚守“客户至上”“价值创造”及“责任担当”的原则。二要做好“四责协同”，联动开拓市场。总部市场部是“指挥部”、二级单位是“作战主体”、三级机构（城市营销分公司、产业链事业部）是“前沿阵地”、项目部是“桥头堡”，市场营销工作绝非单打独斗，每个参与者都要有其特定的位置与角色。三要严守风控底线，践行合规经营。坚决落实“七严禁、八不揽、十不接”要求，加强合规经营，强化标前策划与报价管理，协同优化合同交底。

　　同时对学员提出两点要求：一是充分认识培训意义，以“求知若渴”的态度投入学习。希望全体学员珍惜难得的学习机会，把培训当作提升能力的“加油站”、融入团队的“连接器”，真正做到学有所思、学有所悟。二是坚持学用结合，以“知行合一”的行动打开营销新局面。带着问题学、盯着实战学，把课堂所学与营销一线需求结合起来，发扬“打破砂锅问到底”的钻研精神，形成可操作的工作方法和行动方案，迅速将学习成果转化为开拓市场的实际行动，在实践中检验所学、积累经验，真正成为“懂战略、会谈判、能履约、善风控”的复合型营销人才。

　　最后希望参培学员要心中有梦，眼里有光。满怀对营销事业的热爱，树立远大理想，把个人成长与公司发展紧密结合。要脚下有路，手上有招。脚踏实地、真抓实干，掌握营销技巧，积累实战经验，用智慧和汗水开拓市场、赢得客户。要肩上有责，恪守底线。牢记营销人的责任使命，坚守合规底线、廉洁红线，以良好的品德和职业操守，赢得客户尊重、树立企业形象。

　　本次培训是中国二十二冶市场部针对新营销人员量身定制的课程，既是一次战略传导会、业务培训会，更是一次思想动员会。内容丰富多元，涵盖化工行业市场解析、商务礼仪培训、风险防控及合规授课、营销体系制度宣贯、技术标和商务标提升技巧等模块，既有理论高度，又有实践深度。在培训中，全体学员积极投入、主动学习，通过分享交流充分展现了二十二冶员工的良好职业形象与风采担当。

　　此次培训以市场营销管理体系建设为核心，深度聚焦新入职市场营销系统员工职业发展需求，通过系统化课程设置，搭建起夯实专业基础、提升实战能力的学习平台。培训课程紧密围绕营销工作核心环节展开，帮助新员工快速掌握业务要点，精准锚定重点工作任务，鼓励其主动探索、破解实际工作中的难点与堵点，从而以个体能力提升驱动整体效能升级。通过持续优化市场营销管理体系，切实达成营销“整体强”的战略目标，为公司市场开拓与业务发展注入源源不断的新生力量。